Lolos BUMN 2025: 20 Soal Learning Agility + Jawaban (Tes Tahap 2)

Table of Contents

Selamat! Buat kamu yang berhasil lolos Tes Online Tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025. Pasti deg-degan banget ya menunggu hasilnya. Tes tahap pertama kemarin meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan tentu saja nilai-nilai AKHLAK yang jadi pedoman utama di BUMN.

Nah, kalau kamu sudah dinyatakan lolos passing grade di tahap pertama, itu artinya kamu berhak melanjutkan ke tahap berikutnya. Selamat sekali lagi ya! Persiapan selanjutnya sudah menanti, jadi jangan sampai lengah.

Tes Tahap 2: Bahasa Inggris dan Learning Agility¶

Di tahap kedua tes online RBB 2025 ini, materi tesnya akan sedikit berbeda. Kamu akan diuji dua hal penting yang sangat dibutuhkan di dunia kerja modern. Kedua tes ini adalah Tes Bahasa Inggris dan Tes Learning Agility.

Kedua tes ini dirancang untuk melihat sejauh mana potensi dan kesiapan kamu untuk berkembang di lingkungan BUMN. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin untuk menghadapi tantangan ini. Jangan anggap remeh, tapi juga jangan terlalu stres.

Tes Bahasa Inggris¶

Bagian ini akan mengukur sejampuanmu berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris. Kemampuan ini penting banget lho, apalagi kalau nanti kamu diterima dan harus berinteraksi dengan pihak internasional atau menggunakan dokumen berbahasa Inggris. Tes ini mencakup empat kemampuan dasar.

Kamu akan diuji Listening Comprehension (pemahaman mendengarkan) dengan menjawab pertanyaan dari rekaman audio. Ada juga Structure and Written Test untuk memilih kata atau struktur kalimat yang paling tepat. Terakhir, ada Reading Comprehension (pemahaman membaca) di mana kamu harus bisa mencari ide utama, informasi spesifik, dan menarik kesimpulan dari sebuah teks bacaan.

Apa Itu Learning Agility?¶

Mungkin istilah Learning Agility ini masih terdengar asing buat sebagian orang, tapi ini adalah salah satu kompetensi yang dicari banget lho sama perusahaan besar seperti BUMN. Secara sederhana, Learning Agility itu adalah kemampuan kamu buat belajar dengan cepat. Ini bukan cuma soal seberapa pintar, tapi juga seberapa lincah kamu menyerap hal baru, beradaptasi sama situasi yang berubah-ubah, dan belajar dari pengalaman.

Tes ini bakal menggali seberapa baik kamu bisa menghadapi tantangan baru, apalagi di dunia kerja yang terus berkembang. Ada beberapa aspek yang dinilai dalam Learning Agility. Pertama, Change Agility, yaitu kesiapanmu menghadapi perubahan. Kedua, Mental Agility, kemampuan berpikir fleksibel dan kreatif. Ketiga, Result Agility, fokus mencapai hasil meskipun dalam tekanan. Dan yang terakhir, People Agility, yaitu keterampilanmu membangun hubungan kerja yang baik dengan orang lain.

Latihan Soal Learning Agility untuk RBB 2025¶

Buat kamu yang pengen latihan dan dapat gambaran soal Learning Agility di tes tahap dua RBB 2025 nanti, pas banget nih! Berikut ini ada beberapa contoh soal yang bisa kamu coba jawab. Soal-soal ini dirancang mirip dengan situasi yang mungkin kamu temui di tempat kerja dan menguji bagaimana kamu meresponnya dengan cepat dan adaptif.

Yuk, kita mulai latihannya! Ingat, kunci dari soal-soal seperti ini adalah memilih jawaban yang paling menunjukkan sikap proaktif, terbuka terhadap pembelajaran, dan mampu bekerja sama. Siap?

1. Kamu dapat tugas baru yang belum pernah kamu pegang sama sekali sebelumnya. Wah, gimana nih?
   A. Bilang kalau nggak bisa karena nggak ada pengalaman.
   B. Cari-cari info, baca referensi, terus nanya-nanya ke teman atau senior yang sudah berpengalaman.
   C. Langsung coba kerjakan aja modal nekat, nggak perlu tanya siapa-siapa.
   D. Minta ganti tugas aja sama yang lebih kamu kuasai.

   Jawaban: B

2. Lagi seru-serunya ngerjain proyek bareng tim, eh tiba-tiba ada perubahan strategi mendadak dari manajemen. Respon kamu gimana?
   A. Aduh, nggak mau ah, udah enak sama rencana awal. Tolak aja perubahannya.
   B. Oke, siap! Langsung coba pahami perubahannya dan bantu teman-teman tim lain biar sama-sama cepat adaptasi.
   C. Biarin aja teman tim lain yang ngurus adaptasi, kamu tetap fokus sama rencana yang lama.
   D. Udahlah, proyek ini terlalu banyak drama. Mending mundur aja deh.

   Jawaban: B

3. Di rapat tim, kamu berani ngusulin ide baru buat ningkatin efisiensi kerja. Sayangnya, ide kamu ditolak sama sebagian besar anggota tim. Kamu bakal ngapain?
   A. Kekeh sama ide kamu, terus minta mereka mikir ulang.
   B. Ya udah, kalau ditolak ya udah. Nggak mau ngusulin ide lain lagi deh.
   C. Minta masukan atau saran dari teman-teman tim lain buat memperbaiki ide kamu biar lebih oke.
   D. Nggak peduliin kritik mereka, kamu tetap jalanin ide kamu sendiri.

   Jawaban: C

4. Ceritanya kamu baru aja pindah divisi. Di divisi baru ini, sistem kerjanya beda banget sama yang biasa kamu pakai. Langkah pertama yang kamu ambil apa?
   A. Pakai cara kerja yang lama aja deh, lebih nyaman soalnya.
   B. Langsung nanya-nanya ke teman kerja baru buat ngertiin sistem kerja di sini.
   C. Hindari tugas-tugas yang pakai sistem baru itu deh.
   D. Minta balik aja ke divisi lama, belum siap adaptasi nih.

   Jawaban: B

5. Proyek yang lagi kamu tangani mendadak punya kendala besar. Ada perubahan regulasi mendadak dari pemerintah yang bikin semuanya jadi ribet. Langkah kamu selanjutnya gimana?
   A. Udahan dulu deh proyeknya, tunggu aja arahan selanjutnya.
   B. Abaikan aja perubahannya, nanti juga bisa disesuaiin kok.
   C. Cari ide-ide kreatif buat nyari solusi biar proyek tetap jalan sesuai regulasi yang baru.
   D. Serahin semua keputusan ke atasan aja deh, nggak usah repot-repot cari alternatif.

   Jawaban: C

6. Kalau kamu lagi salah paham sama teman dekat, kamu bakal ngapain?
   A. Jadi kepikiran terus sampai nggak bisa tidur.
   B. Takut banget kalau sampai kehilangan teman.
   C. Langsung cari tahu duduk perkaranya biar jelas.
   D. Ah, biarin aja deh. Masalah kecil kok itu.

   Jawaban: C

7. Kamu lagi dikejar deadline ngerjain koreksi laporan kantor, besok pagi harus selesai. Eh, sahabat dekat tiba-tiba datang mau curhat penting. Sikap kamu?
   A. Dengerin curhatnya dengan sepenuh hati sampai selesai, laporan nanti aja.
   B. Nyesel banget nggak bisa dengerin curhatnya.
   C. Tetap koreksi laporan sambil sesekali dengerin ceritanya dia.
   D. Berhenti ngerjain laporan, dengerin dia curhat sambil kasih masukan penyelesaian masalahnya.

   Jawaban: C

8. Salah satu teman kerja kamu dapat promosi jabatan, padahal menurut kamu, kemampuan kamu jauh lebih baik dari dia. Respon kamu gimana?
   A. Terima aja sih dia promosi, tapi nggak mau nurut sama perintahnya nanti.
   B. Wah, harus cari cara nih biar posisinya bisa digeser.
   C. Langsung ketemu pimpinan dan protes keras!
   D. Nggak papa, itu jadi motivasi buat kamu kerja lebih giat lagi dan nunjukkin kinerja terbaik kamu.

   Jawaban: D

9. Kamu ditugasin jadi pemimpin tim buat nyelesaiin kerjaan yang deadline-nya mepet banget. Anggota tim kamu kelihatan pada nggak peduli sama tugas ini. Sikap kamu sebagai pemimpin gimana?
   A. Kerjain aja sendiri deh biar cepat selesai.
   B. Ancam aja, siapa yang nggak serius bakal dikeluarin dari tim.
   C. Laporin ke pimpinan aja biar anggota yang nggak serius dikasih sanksi.
   D. Bagi tugasnya secara adil, terus kasih motivasi ke semua anggota biar semangat nyelesaiin tugas bareng-bareng.

   Jawaban: D

10. Proyek kerja yang kamu pimpin hasilnya nggak optimal gara-gara ada satu anggota tim yang bikin kesalahan. Kamu sebagai pimpinan mau ngapain?
    A. Nggak mau disalahin, ini kan salah anak buah.
    B. Nggak mau tanggung jawab ah.
    C. Ya jelas anak buah itu dong yang harus tanggung jawab semuanya.
    D. Sebagai pimpinan proyek, kamu juga ikut bertanggung jawab atas hasil tim.

    Jawaban: D

11. Di kantor tempat kamu kerja, hampir semua pegawai minta uang ‘terima kasih’ buat ngurus surat izin. Padahal, aturan kantor jelas melarang itu. Kalau kamu di posisi itu, apa yang akan kamu lakukan?
    A. Ikutan aja deh, biar nggak beda sendiri.
    B. Lakuin aja kalau lagi butuh uang tambahan banget, sesekali.
    C. Kadang-kadang aja lakuinnya.
    D. Nggak mau lakuin sama sekali, itu kan melanggar aturan.

    Jawaban: D

12. Organisasi kamu lagi punya masalah internal soal manajemen keuangan. Pendapat kamu tentang kondisi ini gimana?
    A. Ini sih salah kepala keuangan, dia yang harus tanggung jawab penuh.
    B. Ceritain aja deh ke semua orang di organisasi biar pada tahu masalahnya.
    C. Jaga kerahasiaan masalah ini, terus coba kasih alternatif solusi ke pimpinan.
    D. Pimpinan puncak harusnya langsung pecat aja nih yang terlibat masalah ini!

    Jawaban: C

13. Kalau ada kesempatan buat ikut kompetisi di bidang yang kamu suka banget, apa yang akan kamu lakukan?
    A. Berusaha keras ngalahin pesaing dengan cari-cari kelemahan mereka.
    B. Nggak usah ikut deh, takut kalah.
    C. Ikut dan fokus ningkatin kemampuan diri sendiri buat ngalahin pesaing secara sehat.
    D. Ya udah, nggak ikut kompetisi aja deh.

    Jawaban: C

14. Pernah ngalamin kegagalan dalam sebuah proyek? Kalau iya, apa yang kamu lakukan setelahnya?
    A. Cari kambing hitam, salahin aja orang lain atas kegagalan itu.
    B. Malu dan kecewa banget, jadi nggak mau coba lagi deh.
    C. Analisa apa yang salah, pelajari kesalahannya, terus coba perbaiki di proyek selanjutnya.
    D. Lupain aja deh kegagalan itu, fokus ke proyek berikutnya.

    Jawaban: C - Koreksi dari jawaban asli B: Jawaban C lebih mencerminkan Learning Agility (belajar dari kesalahan dan memperbaiki). Jawaban B menunjukkan sikap menyerah, bukan agility.

15. Kalau lagi belajar sesuatu yang baru, biasanya cara kamu gimana?
    A. Terima aja semua informasinya, nggak perlu banyak tanya.
    B. Coba pahami konsepnya baik-baik, terus hubung-hubungin sama pengetahuan yang udah kamu punya sebelumnya.
    C. Langsung cari informasi tambahan sebanyak-banyaknya tentang topik itu.
    D. Coba ajarin ke orang lain apa yang baru kamu pelajari biar makin paham.

    Jawaban: B - Koreksi dari jawaban asli B: Jawaban B paling mencerminkan proses pembelajaran yang aktif dan mengintegrasikan pengetahuan baru, elemen kunci dari Learning Agility.

16. Gimana cara kamu kalau dapat tugas yang kompleks, yang kelihatannya susah banget?
    A. Langsung oper aja ke orang lain deh.
    B. Coba bagi tugas itu jadi bagian-bagian kecil yang lebih gampang dikerjakan, terus selesain satu per satu.
    C. Tunda-tunda aja deh sampai mepet deadline.
    D. Kerjain pakai cara biasa aja, nggak perlu cari cara alternatif yang mungkin lebih gampang.

    Jawaban: B

17. Gimana respon kamu kalau di tempat kerja tiba-tiba ada perubahan aturan atau kebijakan baru?
    A. Terima aja perubahannya, tapi tetap pakai cara kerja yang lama.
    B. Terima perubahannya, terus langsung cari cara biar cepat beradaptasi sama aturan baru itu.
    C. Pura-pura nggak apa-apa aja deh meskipun nggak nyaman, tetap kerja kayak biasa.
    D. Abaikan aja deh perubahannya, lanjutin rutinitas seperti biasa.

    Jawaban: B

18. Uang kamu lagi pas-pasan nih, eh teman dekat curhat kalau dia lagi kehabisan uang juga. Apa yang kamu lakukan?
    A. Ajak dia cari kerjaan sampingan bareng yang bisa ngasilin uang.
    B. Coba cari tahu, mungkin ada saudara yang bisa bantu pinjamin uang ke dia.
    C. Carikan dia pinjaman ke teman kamu yang lain.
    D. Bilang aja terus terang kalau kamu juga lagi nggak punya uang sama sekali.

    Jawaban: A - Jawaban A menunjukkan inisiatif dan People Agility (membantu teman dengan cara produktif).

19. Mau beli hadiah buat teman nih. Sebelum beli, apa aja yang kamu pertimbangkan?
    A. Yang penting teman senang, masalah uang belakangan.
    B. Yang penting teman senang, nggak mikirin kemampuan diri.
    C. Yang penting sesuai sama uang yang kamu punya aja deh.
    D. Pertimbangkan kemampuan finansial kamu dan kira-kira hadiah apa yang paling disukai teman.

    Jawaban: D

20. Kalau kamu gagal mencapai suatu tujuan, gimana cara kamu meresponnya?
    A. Ini pasti salah faktor eksternal, bukan salah saya.
    B. Coba analisa kenapa gagal, cari tahu solusinya, terus perbaiki strateginya biar ke depan nggak gagal lagi.
    C. Udah deh, putus asa aja, cari tujuan lain aja deh.
    D. Abaikan aja kegagalan itu, langsung fokus ke proyek berikutnya.

    Jawaban: B

Gimana? Sudah coba jawab semua soalnya? Latihan soal Learning Agility seperti ini penting banget lho buat membiasakan diri kamu berpikir adaptif dan proaktif. Ingat, tes ini bukan cuma soal benar atau salah mutlak, tapi lebih ke bagaimana kamu menunjukkan potensi diri yang siap belajar dan berkembang.

Semoga latihan ini bermanfaat ya! Terus semangat mempersiapkan diri buat tes tahap 2 RBB 2025.

Ada pertanyaan atau mau share pengalaman latihan soal Learning Agility kamu? Yuk, ramaikan kolom komentar di bawah!